Социально-психологические аспекты мотивирования и стимулирования сотрудников организации
https://doi.org/10.35854/2541-8106-2022-1-73-81
Аннотация
В статье рассмотрены социально-психологические аспекты мотивирования и стимулирования сотрудников организации. Авторы раскрывают сущность комплексного подхода к применению коллективных и индивидуальных стимулов, материальных и нематериальных, которые определяются подходами к управлению персоналом, традициями и опытом компании.
Об авторах
Т. Г. Кукулите
Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики
Россия
Россия
Кукулите Татьяна Геннадьевна — кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры педагогики и психологии.
Санкт-Петербург.
Р. М. Хайруллина
Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики
Россия
Россия
Хайруллина Регина Маратовна — студент.
Санкт-Петербург.
Список литературы
1. Эллиот Д., Саймо У. Стив Джобс. Уроки лидерства / пер. с англ. Н. Яцюк. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. 240 с.
2. Литвинюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2019. 398 с.
3. Шашкова И. Г. Методы управления на предприятиях АПК в рыночных условиях: дис. ... д-ра экон. наук. М., 2004. 303 с.
4. Афанасьева В. С. Эффективные методы мотивации персонала // Аллея науки. 2020. Т. 2. № 12. С. 456–458.
Рецензия
Для цитирования:
Кукулите Т.Г., Хайруллина Р.М. Социально-психологические аспекты мотивирования и стимулирования сотрудников организации. Ученые записки Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики. 2022;(1):73-81. https://doi.org/10.35854/2541-8106-2022-1-73-81
For citation:
Kukulite T.G., Khairullina R.M. Socio-psychological aspects of motivation and incentivizing employees of the organization. Uchenye zapiski St. Petersburg University of Management Technologies and Economics. 2022;(1):73-81. (In Russ.) https://doi.org/10.35854/2541-8106-2022-1-73-81
Просмотров:
191
Послать статью по эл. почте 