<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">spbacu</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Ученые записки Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Uchenye zapiski St. Petersburg University of Management Technologies and Economics</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2541-8106</issn><publisher><publisher-name>Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.35854/2541-8106-2022-1-73-81</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">spbacu-142</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>SOCIAL PSYCHOLOGY</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Социально-психологические аспекты  мотивирования и стимулирования сотрудников  организации</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Socio-psychological aspects of motivation and incentivizing employees of the  organization</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Кукулите</surname><given-names>Т. Г.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Kukulite</surname><given-names>T. G.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Кукулите Татьяна  Геннадьевна — кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры педагогики и психологии.</p><p>Санкт-Петербург.</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Tat’yana G. Kukulite — PhD in Psychology, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Pedagogy and Psychology.</p><p>St. Petersburg.</p></bio><email xlink:type="simple">kukulitetg@mail.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Хайруллина</surname><given-names>Р. М.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Khairullina</surname><given-names>R. M.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Хайруллина Регина  Маратовна — студент.</p><p>Санкт-Петербург.</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Regina M. Khairullina — Student.</p><p>St. Petersburg.</p></bio><email xlink:type="simple">mayskaya027@gmail.com</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>St. Petersburg University of Management Technologies  and Economics</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2022</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>09</day><month>04</month><year>2022</year></pub-date><volume>0</volume><issue>1</issue><fpage>73</fpage><lpage>81</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Кукулите Т.Г., Хайруллина Р.М., 2022</copyright-statement><copyright-year>2022</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Кукулите Т.Г., Хайруллина Р.М.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Kukulite T.G., Khairullina R.M.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://spbacu.elpub.ru/jour/article/view/142">https://spbacu.elpub.ru/jour/article/view/142</self-uri><abstract><p>В статье рассмотрены социально-психологические аспекты мотивирования и стимулирования сотрудников организации. Авторы раскрывают сущность комплексного подхода к применению коллективных  и индивидуальных стимулов,  материальных  и нематериальных,  которые определяются подходами к управлению персоналом, традициями и опытом компании.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The article discusses  the socio-psychological  aspects of motivating and stimulating  employees of  the  organization. The authors  reveal  a comprehensive  approach to the use of collective  and individual incentives, tangible and intangible, which are determined by approaches to personnel management, traditions and experience  of the company.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>мотивация</kwd><kwd>стимулы</kwd><kwd>мотивирование</kwd><kwd>стимулирование</kwd><kwd>нематериальные стимулы</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>motivation</kwd><kwd>incentives</kwd><kwd>motivation</kwd><kwd>stimulation</kwd><kwd>intangible incentives</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Эллиот Д., Саймо У. Стив Джобс. Уроки лидерства / пер. с англ. Н. Яцюк. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. 240 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Эллиот Д., Саймо У. Стив Джобс. Уроки лидерства / пер. с англ. Н. Яцюк. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. 240 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Литвинюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2019. 398 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Литвинюк А. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2019. 398 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Шашкова И. Г. Методы управления на предприятиях АПК в рыночных условиях: дис. ... д-ра экон. наук. М., 2004. 303 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Шашкова И. Г. Методы управления на предприятиях АПК в рыночных условиях: дис. ... д-ра экон. наук. М., 2004. 303 с.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Афанасьева В. С. Эффективные методы мотивации персонала // Аллея науки. 2020. Т. 2. № 12. С. 456–458.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Афанасьева В. С. Эффективные методы мотивации персонала // Аллея науки. 2020. Т. 2. № 12. С. 456–458.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
