Профессиональные типы личности и их взаимодействие в организационной деятельности
Аннотация
В статье рассмотрены концепции профессиональных типов личности. Авторы анализируют существующие профессиональные типы личности и на основе этого определяют оптимальный состав группы для успешного выполнения профессиональной деятельности
Об авторах
Т. Г. Кукулите
Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики
Россия
Россия
Д. А. Халявин
Санкт-Петербургский государственный университет
Россия
Россия
Список литературы
1. Базаров Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: практ. пособие. М.: Кнорус, 2011. 300 с.
2. Геберт Д., Розенштиль Л. фон Организационная психология. Человек и организация / пер. с нем. Харьков: Гуманитарный центр, 2006. 624 с.
3. Кукулите Т. Г., Карпова Е. А. Социально-психологические подходы к исследованию трудовых коллективов // Ученые записки Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики. 2018. № 2 (62). С. 63-75.
Рецензия
Для цитирования:
Кукулите Т.Г., Халявин Д.А. Профессиональные типы личности и их взаимодействие в организационной деятельности. Ученые записки Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики. 2020;(3):58-65.
For citation:
Kukulite T.G., Khalyavin D.A. Professional Personality Types and Their Interaction in Organizational Activities. Uchenye zapiski St. Petersburg University of Management Technologies and Economics. 2020;(3):58-65. (In Russ.)
Просмотров:
111
Послать статью по эл. почте 