Professional Personality Types and Their Interaction in Organizational Activities
Abstract
The article discusses the characteristics of needs based on the values of modern man. The authors analyze the market of psychological services and the conditions that contribute to the formation of a positive attitude to the use of psychological services.
About the Authors
T. G. Kukulite
St. Petersburg University of Management Technologies and Economics
Russian Federation
Russian Federation
D. A. Khalyavin
St. Petersburg University
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Базаров Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: практ. пособие. М.: Кнорус, 2011. 300 с.
2. Геберт Д., Розенштиль Л. фон Организационная психология. Человек и организация / пер. с нем. Харьков: Гуманитарный центр, 2006. 624 с.
3. Кукулите Т. Г., Карпова Е. А. Социально-психологические подходы к исследованию трудовых коллективов // Ученые записки Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики. 2018. № 2 (62). С. 63-75.
Review
For citations:
Kukulite T.G., Khalyavin D.A. Professional Personality Types and Their Interaction in Organizational Activities. Uchenye zapiski St. Petersburg University of Management Technologies and Economics. 2020;(3):58-65. (In Russ.)
Views:
112
Email this article 