Об удовлетворенности трудом сотрудников, мотивационных ожиданиях и личности руководителя

В статье представлены результаты эмпирического исследования, направленного на анализ взаимосвязи удовлетворенности трудом сотрудников с профессиональным типом руководителя и оценкой возможности реализации мотивов. Взаимосвязь мотивационных ожиданий, удовлетворенности трудом сотрудников с профессиональным типом руководителей не исследовалась в работах ни отечественных, ни зарубежных авторов. Гипотеза о том, что уровень удовлетворенности трудом сотрудников связан с типом личности руководителя и его оценкой возможности реализации мотивов сотрудников частично подтвердилась. Согласно полученным данным, профессиональный тип руководителя прямо не влияет на степень удовлетворенности трудом сотрудников. При этом показатели удовлетворенности связаны с разницей в оценках возможности реализации мотивов: чем ближе и выше оценки возможности реализации мотивов сотрудников и руководителей, тем выше уровень удовлетворенности трудом. Выявлена отрицательная связь возраста и удовлетворенности трудом. Полученные данные могут быть востребованы при работе с руководителями для дальнейшего выстраивания линии консультирования руководителей по вопросам мотивации сотрудников, а также при разработке системы стимулирования персонала

удовлетворенность трудом, профессиональные типы, направленность руководителя, трудовая мотивация, возможность реализации мотивов

1. Ядов В. А. Человек и его работа в CCCР и после: учеб. пособие для вузов. 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 2003. 306 с.

2. Ильясов Ф. Н. Удовлетворенность трудом (анализ структуры, измерение, связь с производственным поведением) / под ред. В. Г. Андреенкова. Ашхабад: Ылым (Наука), 1988. 100 с.

3. Китвель Т. О социально - психологических проблемах удовлетворенности трудом. Таллин: Ин - т истории АН ЭССР, 1974. 134 с.

4. Психология менеджмента / под ред. Г. С. Никифорова. 3-е изд. Харьков: Гуманитарный Центр, 2007. 512 с.

5. Глобальные риски - локальные решения: сборник материалов Междунар. междисциплинарной науч.практ. конф. / под общ. ред. А. Е. Рейфе. СПб.: Балтийский институт экологии, политики и права, 2014. 364 с.