spbacuУченые записки Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономикиUchenye zapiski St. Petersburg University of Management Technologies and Economics2541-8106Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономикиspbacu-56Research ArticleСтатьиТренинг формирования команд как эффективный метод обучения в современном образованииTeam Building Training as an Effective Learning Method in the Modern EducationКукулитеТ. Г.KukuliteT. G.noemail@neicon.ruХалявинА. А.KhalyavinA. A.noemail@neicon.ruМоршневаД. Д.MorshnevaD. D.noemail@neicon.ruСанкт-Петербургский университет технологий управления и экономикиРоссияSt. Petersburg University of Management Technologies and EconomicsRussian Federation202029092021015862Copyright © Кукулите Т.Г., Халявин А.А., Моршнева Д.Д., 20212021Кукулите Т.Г., Халявин А.А., Моршнева Д.Д.Kukulite T.G., Khalyavin A.A., Morshneva D.D.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://spbacu.elpub.ru/jour/article/view/56

В статье рассматриваются психологические аспекты влияния тренинга на развитие компетенций личности как метода активного обучения в современном образовании. Анализируется эффективность данного подхода и прогнозируются возможные результаты такой деятельности. Показана значимость актуальной проблемы эффективного получения образования.

The article discusses the psychological aspects of the impact of training, as a method of active learning in modern education. The effectiveness of this approach is analyzed and the possible results of such activities are predicted. The importance of the urgent problem of effective education is indicated.

психологический тренингпсихологиякомандообразованиеактивный метод обучениясовременная система образованияличность ведущегоpsychological trainingpsychologyteam buildingactive teaching methodmodern education systempersonality of the trainerReferencesКукулите Т. Г., Карпова Е. А. Социально-психологический тренинг как форма практического обучения в вузе // Роль интеллектуального капитала в экономической, социальной и правовой культуре общества ХХI в.: сборник научных трудов участников Междунар. науч.-практ. конф. СПб.: Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, 2016. С. 46-52.Кукулите Т. Г., Карпова Е. А. Социально-психологический тренинг как форма практического обучения в вузе // Роль интеллектуального капитала в экономической, социальной и правовой культуре общества ХХI в.: сборник научных трудов участников Междунар. науч.-практ. конф. СПб.: Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, 2016. С. 46-52.Морозова Л. Б. Командообразование: тренинг или философия жизни // Управление развитием персонала. 2014. № 1. С. 22-29.Морозова Л. Б. Командообразование: тренинг или философия жизни // Управление развитием персонала. 2014. № 1. С. 22-29.Халявин А. А., Моршнева Д. Д., Кукулите Т. Г. Интеллектуальный капитал как фактор развития общества // Роль интеллектуального капитала в экономической, социальной и правовой культуре общества XXI в.: сборник тезисов докладов международной науч.-практ. конф. СПб.: Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, 2018. С. 1022-1025.Халявин А. А., Моршнева Д. Д., Кукулите Т. Г. Интеллектуальный капитал как фактор развития общества // Роль интеллектуального капитала в экономической, социальной и правовой культуре общества XXI в.: сборник тезисов докладов международной науч.-практ. конф. СПб.: Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, 2018. С. 1022-1025.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.